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3.不要埋怨腾讯每场的结果在当天很晚出来,面试官很辛苦,可能都没正常的吃饭,面试结束后还要拖着疲惫的身子给你们录结果。

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利来国际w66.com,。同时呢,他们认为我比较适合一个数据分析类的岗位,如果我愿意就给我调剂,但是需要重新开始面试流程,重新业务部门面试,如果不愿意就saygoodbye。利来电游官方网站我用了剑指Offer上讲的方法,结果人家说这个用循环了,最后就说不用想了,我说了应该要用移位,最后就没有说撒了。2、面试LZ是从杭州去北京霸面的,去哪在北京有三个点,东升科技园是机票事业部,互联网金融中心是无线事业部,还有一个是维亚。

更为诡异的是在挑选presenter的时候也没有人说话,不得已,又尴尬的当了一回presenter。(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~利来娱乐国际。因为之前在论坛上看到一个面经,终面基本就是聊简历聊人生,所以有所懈怠,没有对aws的业务知识进行回顾,这一点算是二面比较扣分的地方。

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给主人留下些什么吧!~~

郑运仪2018-12-10

马若斯二面主要问一些意向方面,然后问一些你会什么编程语言,做过什么项目,如果他感觉满意会问你一些工作地意向,然后给他提问题。

2.甲乙丙三人想去旅行,可供选择的地点有日本、泰国、印尼、韩国,甲乙丙分别给出了四个地点在他们心目中的排序,但是争执不休,于是让你决定去哪里,给出判断标准和思考过程。

蒋善锋2018-12-10 14:46:08

(本人在国外有一些groupassessment的经验,本来想着用在这次群面,在讨论时提出分析框架,最简单的就是SWOT,或者波特五力,PESTLE什么的),但是题目给出了分析方法,就只需要在读题时间里找信息,这里没什么tips,阅读速度快一点,抓重点,或者因为内容多的case一般大家在规定时间内都不一定能看得很仔细,可以先留意一下后面会被遗漏的内容,看有什么和题目相关的点4.群面完之后会抽签有一个单面的顺序,这里的单面是在群面case的基础上,再单独给三个新问题,然后十分钟独立思考时间,之后向面试官present。

松来未祐2018-12-10 14:46:08

第二天共三轮单面,业务面-主管面-HR面。,present完就是聊一下简历了,从言语间感受到面试官也是海归。。。。

王蓉2018-12-10 14:46:08

hr打电话过来说成绩不错的时候,真的超级惊喜。,先说多选题吧,我记忆中考的比较多的一类是携程自己本身的业务,比如有哪些公司是携程没有投资的?有哪些旅游类app连续三个月进了一个xx榜单的top5?以下哪些是携程不提供的服务?第二类是跟旅游和酒店有关的,比如旅游资源是一个比较不可控(脆弱?)的资源,因为它受天气影响?还是受其他因素的影响?(多选),然后提到了旅游者决定旅游目的地,是个人因素呢?个人动机?还是家庭因素什么的(这一部分的选项都记不清啦)然后考了一些酒店的内容,比如客人进入酒店之后最需要的是?这个题题干已经给出了三个,需要选第四个总共16道题我感觉这两类题加起来占到了40%左右吧然后就是后面的四个主观题,第三个是翻译,用第一外语翻。。Q:未来职业发展A:熟悉业务和技术栈,如果可能的话学习一些大数据相关的知识为可能到来的业务需求作准备Q:为什么对业务不太感兴趣A:个人认为熟悉业务知识是基础要求,另外也需要理解一些产品思维Q:whyA:个人在开发时遇到一些产品对于自己提出的无理需求乱抛专业术语压人的情况,所以需要学习一些,另外对于自己部门产品的竞品的业务和技术细节也要去学习,为自己作决策有很大的好处,如美团闪购的竞品就有京东到家和阿里淘鲜达Q:如果做大数据会很累需要调整半天也没多少提升,你憋得住么?A:个人考研的时候辅导班没报考研伙伴没找学校自习室没去完完全全在家自习的,而且研究生做实验也涉及到一些类似的东西,所以个人认为憋得住Q:研究生做的啥?A:。。

姬恶2018-12-10 14:46:08

在多益网络80%为研发人员,年轻、专注、热爱、坚守梦想,是多益人的共同标志。,所以这里我要说,交流很重要。。基本也是就工作经历,工作中发生的各种情况进行了解工作中最艰难的事情,具体的解决方式工作中最有成就感的事情工作做到一半发现和预计方向不一致,如何解决工作中和协作方意见分析,怎么沟通离职原因的解释。

李易楠2018-12-10 14:46:08

好在顺利的排序完成了。,看到滴滴下面的帖子比较少,而自己从面完一直没有消息,流水账记录一下也算自我总结了。。那天轮到我面试的时候,是最后一批群面,人家都是10个人,我们组11个人。。

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